在现实生活中，不乏怀揣梦想，又天赋异禀，渴望成就卓越人生的“追梦者”。然而，在经历一番折腾后，大多数人还没站稳脚跟，便已灰溜溜离场，沦为“泯然众人矣”的境地。

　　剩下的一小部分人，却能在某个领域占据高地，成功实现财富自由。

　　在众人叫嚣“普通是一种常态”的成人世界中，如何练就一番超乎常人的“硬功夫”，在竞争中脱颖而出？

　　其实，把那些成功人士的人生阅历抽丝剥茧，你会发现他们的成功并非无迹可循，而是有着相似的成功密码。今天，我们就来一一揭秘。

　　1.不要凡事“走捷径”

　　不知从什么时候开始，越来越多的人不再信奉脚踏实地的努力，而是极力吹捧“一夜暴富”、“锦鲤附身”......他们迫切希望能有一条捷径，让自己一飞冲天，走上人生巅峰。

　　殊不知，人生哪有捷径而言。所谓捷径，不过是脚踏实地。

　　作为晚晴四大名臣之一，曾国藩并非一个天才。16岁参加科举，23岁中了秀才，期间足足考了7次。

　　梁启超曾这样评价曾国藩：“文正固非有超群绝伦之天才，在并时诸贤杰中称最钝拙。”左宗棠也常用“欠才略”、“才太短”等词来形容他。就连曾国藩也用“吾生平短于才”评价自己。

　　然而，就是这样一位天资平庸，甚至还有点“笨拙”的曾国藩，却在人生中实现了“立德”、“立业”、“立言”，成为后人眼中的圣人。秘诀之一，便是“凡事不走捷径”。

　　“天下之至拙，能胜天下之至巧。”他深知自己天生愚笨，故在学习求知方面从不投机取巧，反倒是按最踏实的方式去做。

　　在读书发面，他善用“笨功夫”，一遍不成就十遍，十遍不成就百遍，百遍不成就千遍，直到背诵下来为止。当别人嘲讽他时，他也从不辩解，他始终相信勤能补拙这一最朴素的道理。

　　在为官生涯中更是如此。于他而言，与其一门心思去探究为官之道，不如踏踏实实地做好手头上的每一件事。

　　后来，他在留给儿子的家书中写道：“余于凡事皆用困知勉行工夫，尔不可求名太骤，求效太捷也。熬过此关，便可少进。再进再困，再熬再奋，自有亨通精进之日。”成功之道，便是看似“笨拙”的执着与勤奋。

　　曾国藩处世之道告诉我们：成功并非是一蹴而就，与其在寻找捷径的路上迷失，不如脚踏实地、稳扎稳打。用小火慢炖的心态，将事情做到极致，如此，方能享受收获果实的喜悦。

　　2.不要做超乎“能力圈”的事

　　在投资领域，巴菲特无疑是一个智者。而关于投资的秘诀，巴菲特毫不避讳。

　　如他所言：“对大多数从事投资的人来讲，重要的不是他们知道多少，而是怎样如实地确定他们不知道的东西。一个投资者没有必要做太多事情，只要他或她避免犯大的错误。”

　　“你不必成为熟知每个企业或许多企业的专家。你只需评估那些位于你能力圈之内的企业。圈子的大小并不是很重要的，但是知道它的边界在哪却是至关重要的。”

　　每个人都有自己的能力圈，清楚自己的能力圈范围和边界，尽量在能力圈内做事，获胜的概率也会随之增加。

　　从上个世纪末到现在，资本市场表现最好的公司大多是科技互联网类的公司，从微软到Google到苹果再到BAT，而巴菲特几乎都没有参与。

　　在外人看来，巴菲特错过了近三十年来最好的投资机会。于他而言，只是遵守自己的投资原则——在自己的能力圈里做事。但这并不意味着，巴菲特会待在“舒适圈”固步自封。

　　相反的，他花费时间和精力了解互联网，持续精进，扩大能力圈，并依托自己独特的分析方法，大量买入苹果公司股票，最终收获颇丰。

　　说到这，我们也许会疑问：如果我们必须面对能力圈之外的事情怎么办？

　　这时，借助外力，与能人结盟则不失为一个良策。如马云请到了蔡崇信、曾鸣、王坚、张勇等人，倚靠他们带来的先进管理理念，扩大了阿里集团的能力圈。而这些人才的加入，帮助阿里开辟了全新的战场，打下今日的壮丽江山。

　　3.不要轻易去赴一场贸然的“饭局”

　　不知是否看过这则新闻：在乌镇的世界互联网大会上，丁磊等业界大佬组织了两场备受关注的饭局，意外的是，马云都没有被邀请。

　　一时间，外界的解读五花八门，让人摸不着头绪。马云的回答却是云淡风轻：“他们没请我，请了我也没时间去。”

　　说到饭局，我们都不陌生，觥筹交错，人声鼎沸，而在这一过程中，大家各自扮好自己的角色，表面看是相聚吃饭，实则是社交战场。每个人都想从中获利，殊不知，资源有限，大多数人是微不足道的配角。

　　反观那些真正聪明之人，除了必不可少的会面，对于饭局，他们唯恐避之而不及，更不会轻易去赴一场贸然的饭局。

　　不可否认，这是种将大家聚集在一块的手段，很多人也想着能够通过饭局结交更多的人脉。然而，我们应该明白，不是任何一场饭局都能达到我们期待的效果。不参加饭局，也并不意味着不给别人面子，会与社会脱节。

　　而那些真正的牛人大咖，都懂得将自己从无效社交中解脱出来，在有限的时间里不断提升自己。要知道，当你变得足够优秀时，那么就会有另外优秀的人、有价值的人愿意为你提供帮助。

　　这恰似市场交换的“等价原则”，听起来残酷，却是人脉的本质所在。

　　4.不要处处都谋求“专业”

　　在企业管理上，曾有一套著名的“钻井理论”：在做产品的过程中，一定要聚焦，不能够太散，要集中所有的资源和力量，把自己的竞争优势做到1米宽、1000米深，而不是到处打井，盲目扩张。

　　不难发现，多家企业从初次建立到黯然离场，多是产品线太杂，铺得太快，内部管理和人员配置却跟不上等因素。

　　每个人的精力有限，与其到处打井，打得都不深，不如毕其功于一役，专攻一处，提升核心竞争力。而这个道理，从企业管理延伸到个人成长同样适用。

　　在《华为的时间管理》这本书中，任正非曾这样写到：

　　在华为创业初期，除了智慧、热情、干劲，我们几乎一无所有，从创建到现在，华为只做了一件事，那就是专注于通信核心网络技术的研究与开发。

　　始终不为其他机会所诱惑，敢于将鸡蛋放在一个篮子里，把活下去的希望全部集中到研究小型交换机上，利用压强原则，形成局部突破，逐渐取得技术上的领先和利润空间的扩大。

　　今天，尽管华为的实力大大增强了，但我们仍然坚持压强原则，集中精力只投入核心网络的研发，从而形成自己的核心技术。

　　全球顶级心理学大师丹尼尔.戈尔曼也在他的《专注：FOCUS》一书中谈到：

　　在纷纷扰扰层出不穷的今天，要应对纷繁复杂的世界，甚至做到游刃有余，我们比任何时候都需要专注。

　　每件事都可能因为专注而变得伟大。当“以一心行万事”，聚焦一点，持续发力，我们终将会获得胜利。

　　成功从来不是一蹴而就的事。今天列举的这些典型代表人物，他们的成功轨迹，无不是凡事不“走捷径”、找到自己天赋，画出自己的能力圈、与无效社交绝缘、成为专注“钉子户”。

　　越努力越幸运，参透其中的成功基因，并通过系统性方法，不断实践总结、打磨积累、苦练“硬功夫”，每个人都可以创造自己的卓越人生。